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Hybrides und agiles Arbeiten: Unterschied zwischen den Versionen

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|Beschreibung EN=The past 20 months have shown us that our general meetings can take place well in digital form. However, in meetings that require creative activities or interactive sessions, the quality and efficiency of the work results often do not meet the requirements and are significantly below those of face-to-face meetings. Likewise, the important informal exchange phases "during the coffee break" have often been eliminated. In order to meet these challenges and demands on current working methods, we would like to make greater use of agile and/or digital working methods and create an adequate workspace for this purpose. This workspace should both support the creativity and innovative spirit of employees and meet the requirements of hybrid working methods. This results in changed requirements for the use of space, ergonomics, multifunctionality and comfort of the space. By providing different zones of space, e.g. an area for concentrated work and a meeting place for hybrid, informal meetings, we aim to provide a place for innovation and creativity with a supportive working atmosphere. The design will take into account the appropriate (analog and digital) accessibility.
 
|Beschreibung EN=The past 20 months have shown us that our general meetings can take place well in digital form. However, in meetings that require creative activities or interactive sessions, the quality and efficiency of the work results often do not meet the requirements and are significantly below those of face-to-face meetings. Likewise, the important informal exchange phases "during the coffee break" have often been eliminated. In order to meet these challenges and demands on current working methods, we would like to make greater use of agile and/or digital working methods and create an adequate workspace for this purpose. This workspace should both support the creativity and innovative spirit of employees and meet the requirements of hybrid working methods. This results in changed requirements for the use of space, ergonomics, multifunctionality and comfort of the space. By providing different zones of space, e.g. an area for concentrated work and a meeting place for hybrid, informal meetings, we aim to provide a place for innovation and creativity with a supportive working atmosphere. The design will take into account the appropriate (analog and digital) accessibility.
 
|Kontaktperson=Gunther Schiefer, Martin Forell
 
|Kontaktperson=Gunther Schiefer, Martin Forell
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|Start=2022/03/01
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|Ende=2023/02/28
 
|Finanziert von=Leitprojekt New Work
 
|Finanziert von=Leitprojekt New Work
 
|Projektstatus=aktiv
 
|Projektstatus=aktiv

Version vom 2. März 2022, 14:32 Uhr

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Hybrides und agiles Arbeiten in der Forschungsgruppe Betriebliche Informationssysteme (BIS)


Kontaktperson: Gunther SchieferMartin Forell





Projektstatus: aktiv


Beschreibung

Die vergangenen 20 Monate haben uns gezeigt, dass unsere allgemeinen Besprechungen gut in digitaler Form stattfinden können. Bei Besprechungen jedoch, die kreative Aktivitäten oder interaktive Sitzungen erfordern, entspricht die Qualität und Effizienz der Arbeitsergebnisse oftmals nicht den Erfordernissen und liegt deutlich unter der von Präsenzbesprechungen. Ebenso sind die wichtigen informellen Austauschphasen „in der Kaffeepause“ oftmals weggefallen. Um diesen Herausforderungen und Anforderungen an die aktuelle Arbeitsweise zu begegnen, möchten wir verstärkt agile und/oder digitale Arbeitsmethoden nutzen und dazu einen adäquaten Arbeitsraum schaffen. Dieser Arbeitsraum soll sowohl die Kreativität und Innovationsfreude der Mitarbeitenden unterstützen als auch die Anforderungen an die hybride Arbeitsweise erfüllen. Daraus ergeben sich geänderte Anforderungen an Raumnutzung, Ergonomie, Multifunktionalität und Komfort des Raumes. Durch die Bereitstellung verschiedener Raumzonen, z. B. einem Bereich für konzentriertes Arbeiten und einen Treffpunkt für hybride, informelle Besprechungen, möchten wir einen Ort für Innovation und Kreativität mit einer unterstützenden Arbeitsatmosphäre bereitstellen. Bei der Gestaltung soll auf die entsprechende (analoge und digitale) Barrierefreiheit geachtet werden.


Involvierte Personen
Andreas OberweisGunther SchieferSelina SchülerMeike UllrichMartin ForellAndreas FritschDemian FristerFabian RybinskiClemens Schreiber


Informationen

von: 1 März 2022
bis: 28 Februar 2023
Finanzierung: Leitprojekt New Work


Forschungsgruppe

Betriebliche Informationssysteme


Forschungsgebiet

Hybrides und agiles Arbeiten (Agile Arbeitsmethoden)





Publikationen zum Projekt
article
 - inproceedings
 - book
 - incollection
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 - proceedings
 - phdthesis
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