Thema3568: Unterschied zwischen den Versionen
Aus Aifbportal
Eli (Diskussion | Beiträge) (Die Seite wurde neu angelegt: „{{Abschlussarbeit |Titel=Qualitätsmodellierung von Geschäftsprozessen |Vorname=Perpetue |Nachname=Djourouo Mbe |Abschlussarbeitstyp=Master |Betreuer=Andreas Obe…“) |
Eli (Diskussion | Beiträge) |
||
| (2 dazwischenliegende Versionen desselben Benutzers werden nicht angezeigt) | |||
| Zeile 1: | Zeile 1: | ||
{{Abschlussarbeit | {{Abschlussarbeit | ||
| − | |Titel=Qualitätsmodellierung von Geschäftsprozessen | + | |Titel=Qualitätsmodellierung von Geschäftsprozessen: Anwendung auf den SAP-Berechtigungsprozess eines mittelständigen Unternehmens |
|Vorname=Perpetue | |Vorname=Perpetue | ||
|Nachname=Djourouo Mbe | |Nachname=Djourouo Mbe | ||
|Abschlussarbeitstyp=Master | |Abschlussarbeitstyp=Master | ||
| − | |Betreuer=Andreas Oberweis; | + | |Betreuer=Andreas Oberweis; |
| − | |Partner=Ralf Kneuper; | + | |Partner=Ralf Kneuper; Rüdiger Zind (UHU GmbH & Co. KG) |
|Forschungsgruppe=Betriebliche Informationssysteme | |Forschungsgruppe=Betriebliche Informationssysteme | ||
| − | |Abschlussarbeitsstatus= | + | |Abschlussarbeitsstatus=Abgeschlossen |
|Beginn=2012/08/01 | |Beginn=2012/08/01 | ||
| − | |Abgabe=2013/03/ | + | |Abgabe=2013/03/08 |
| + | |Beschreibung DE=Modelling the Quality of Business Processes: Application of the Process of Managing SAP access persimissions at medium-sized company | ||
}} | }} | ||
Aktuelle Version vom 28. März 2013, 14:46 Uhr
Qualitätsmodellierung von Geschäftsprozessen: Anwendung auf den SAP-Berechtigungsprozess eines mittelständigen Unternehmens
Perpetue Djourouo Mbe
Informationen zur Arbeit
Abschlussarbeitstyp: Master
Betreuer: Andreas Oberweis
Forschungsgruppe: Betriebliche Informationssysteme
Partner: Ralf Kneuper, Rüdiger Zind (UHU GmbH & Co. KG)
Archivierungsnummer: 3568
Abschlussarbeitsstatus: Abgeschlossen
Beginn:
01. August 2012
Abgabe: 08. März 2013
Weitere Informationen
Modelling the Quality of Business Processes: Application of the Process of Managing SAP access persimissions at medium-sized company