Stage-oe-small.jpg

Thema4900: Unterschied zwischen den Versionen

Aus Aifbportal
Wechseln zu:Navigation, Suche
(Die Seite wurde neu angelegt: „{{Abschlussarbeit |Titel=Corporate Nudging in der Personalentwicklung - Einfluss von Empfehlungsdiensten auf die innerbetriebliche Mobilität am Beispiel eines…“)
 
Zeile 6: Zeile 6:
 
|Betreuer=Andreas Oberweis; Thomas Wolf
 
|Betreuer=Andreas Oberweis; Thomas Wolf
 
|Forschungsgruppe=Betriebliche Informationssysteme
 
|Forschungsgruppe=Betriebliche Informationssysteme
 +
|Abschlussarbeitsstatus=In Bearbeitung
 
|Beginn=2022/06/01
 
|Beginn=2022/06/01
 
|Abgabe=2022/11/30
 
|Abgabe=2022/11/30
 
}}
 
}}

Version vom 18. Mai 2022, 09:51 Uhr



Corporate Nudging in der Personalentwicklung - Einfluss von Empfehlungsdiensten auf die innerbetriebliche Mobilität am Beispiel eines Energiekonzerns




Informationen zur Arbeit

Abschlussarbeitstyp: Master
Betreuer: Andreas OberweisThomas Wolf
Forschungsgruppe: Betriebliche Informationssysteme

Archivierungsnummer: 4900
Abschlussarbeitsstatus: In Bearbeitung
Beginn: 01. Juni 2022
Abgabe: 30. November 2022

Weitere Informationen

Leider keine weiteren Informationen verfügbar!