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Aktuelle Version vom 18. Mai 2022, 09:51 Uhr



Corporate Nudging in der Personalentwicklung - Einfluss von Empfehlungsdiensten auf die innerbetriebliche Mobilität am Beispiel eines Energiekonzerns




Informationen zur Arbeit

Abschlussarbeitstyp: Master
Betreuer: Andreas OberweisThomas Wolf
Forschungsgruppe: Betriebliche Informationssysteme

Archivierungsnummer: 4900
Abschlussarbeitsstatus: In Bearbeitung
Beginn: 01. Juni 2022
Abgabe: 30. November 2022

Weitere Informationen

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