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Version vom 18. Mai 2022, 09:51 Uhr
Corporate Nudging in der Personalentwicklung - Einfluss von Empfehlungsdiensten auf die innerbetriebliche Mobilität am Beispiel eines Energiekonzerns
Informationen zur Arbeit
Abschlussarbeitstyp: Master
Betreuer: Andreas Oberweis, Thomas Wolf
Forschungsgruppe: Betriebliche Informationssysteme
Archivierungsnummer: 4900
Abschlussarbeitsstatus: In Bearbeitung
Beginn:
01. Juni 2022
Abgabe: 30. November 2022
Weitere Informationen
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