Stage-oe-small.jpg

Thema4900

Aus Aifbportal
Version vom 18. Mai 2022, 09:51 Uhr von Oj4206 (Diskussion | Beiträge)
(Unterschied) ← Nächstältere Version | Aktuelle Version (Unterschied) | Nächstjüngere Version → (Unterschied)
Wechseln zu:Navigation, Suche



Corporate Nudging in der Personalentwicklung - Einfluss von Empfehlungsdiensten auf die innerbetriebliche Mobilität am Beispiel eines Energiekonzerns




Informationen zur Arbeit

Abschlussarbeitstyp: Master
Betreuer: Andreas OberweisThomas Wolf
Forschungsgruppe: Betriebliche Informationssysteme

Archivierungsnummer: 4900
Abschlussarbeitsstatus: In Bearbeitung
Beginn: 01. Juni 2022
Abgabe: 30. November 2022

Weitere Informationen

Leider keine weiteren Informationen verfügbar!